铜仁职业技术学院科研部 2021年新进人员招聘考核实施方案
日期:2021-05-01  作者:  浏览量:169

为进一步加强我院教师队伍建设,提高教师队伍管理水平,优化师资结构,适应高职院校内涵发展对人才的需要,根据《铜仁职业技术学院2021年高层次及紧缺专业人才招聘简章》要求,制定本实施办法。

一、招聘考核工作小组成员

   长:谭子安

   员:邹序安   顾昌华   杨慧   张志昌

纪检监督:张雯

二、应聘资格初审

根据《铜仁职业技术学院2021年高层次人才招聘简章》科研部教师岗位招聘条件的要求,经自愿报名、对应聘人员的应聘资料,及时、定期集中进行审查,充分了解应聘者情况(性格品行、研究方向、学习工作状况等),并审核相关证明材料(学历、学位证书、成绩单、学术成果等有关证件、证明)。

资格初审后招聘考核工作小组研究确定通过初审者名单,通知应聘人员按时参加相关专业测试和面试。

接收简历时间5月21日截止。若经过资格初审合格人员比例达到招聘岗位的1:3,即组织面试;若合格人员比例未达到招聘岗位的1:3,则接收简历和面试时间延后。

三、招聘工作方案

1.招聘流程

经研究决定,2021年科研部招聘工作分专业测评和教学试讲,专业测评和教学试讲各以100分计,综合成绩第一名为录取对象,具体时间及流程安排如下:

5月24日上午(9:00-12:00):教学试讲

5月24日下午(14:30-16:30):专业测评

2.材料审核

1)请应聘者于5月24日上午8:30到我院新校区食用菌中心(二食堂背后)签到、抽签,并提交个人简历一式3份及资格证明材料原件。

资格证明材料原件包括:①研究生就业推荐表(应届);②身份证;③本科、硕士(往届)毕业证、学位证;④职业资格证书及英语水平材料;⑤代表性科研成果及获奖荣誉。

2)应聘者按抽签次序依次核查相关材料,核查完后随即取回个人材料原件。所有应聘者核查完毕后立即组织开展教学试讲。

3.教学试讲

1)组成相关专业中及以上职称5人教学试讲考察小组,对进入教学试讲环节的应聘人员进行考评,考评成绩按百分制计分。

2)教学试讲内容为现场抽签决定,试讲时间为20分钟。4.专业测评

1)组成相关专业中级及以上职称5人专业测评小组,测评时间每人20分钟。专业测评采用百分制计分,根据成绩排名。

2)专业测评内容为教师师德师风,科学研究等方面内容。

3)面试完两个个工作日内,在学院网上公布应聘者成绩,并根据综合成绩拟录取第一名。

四、注意事项

1)应聘者资格审查存在于招聘整个过程,若应聘者现场提供的个人资格证明材料出现造假,自动失去应聘资格。

2)本次招聘工作中,凡未能按时到场签到且迟到30分钟以上者,视为自动放弃应聘资格。

3)应聘人员在面试前必须出示健康码证明,应聘过程中全程佩戴口罩(口罩自备)。

4)应聘人员签到时需如实提供14天生活轨迹的文字记录,并承诺属实、签名,如有隐瞒后果自负。

 

 

铜仁职业技术学院科研部

                                                                                                       2021年5月1日

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